Vorteile

Bei der eurobahn verbindet uns mehr als nur die Arbeit – wir bewegen Menschen. Als integraler Bestandteil des öffentlichen Verkehrs tragen wir täglich Verantwortung nicht nur für die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Dienste, sondern auch füreinander innerhalb unseres Teams. Wir schätzen und respektieren jede*n Einzelne*n, unabhängig von Alter, Kultur, Religion oder Geschlecht, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Unsere Leidenschaft für die Eisenbahnbranche treibt uns an. Diese Branche ist nicht nur zukunftsfähig und krisensicher, sondern sie ermöglicht es uns auch, täglich bis zu 100.000 Fahrgäste auf 15 Linien durch Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und bis in die Niederlande zu befördern. In enger Zusammenarbeit mit lokalen Verkehrsunternehmen und Verbänden gestalten wir aktiv die Mobilität von morgen. 

Wir sind stolz darauf, langfristige und sorgfältig ausgehandelte Verkehrsverträge zu führen, die unsere Linien und Verkehrsnetze stützen und uns einen sicheren Berufsweg in die Zukunft weisen. Unser Angebot an unbefristeten Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten und -orten, einer soliden Altersvorsorge und weiteren sozialen Leistungen schafft optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Unsere Leistungen

Bezahlung

  • Feste Tarifverträge (EVG, GDL)
  • Unbefristete Arbeitsverträge

Planbarkeit

  • Symmetrische Schichtplanung: Start und Ende einer Schicht am selben Ort

Weiterentwicklung

  • Weiterbildungsangebote
  • Feedback-Gespräche und Talentförderung

Gesundheits­­förderung

  • Ias-Gesundheitsportal „meinias“ für alle eurobahn-Mitarbeiter*innen
  • Firmenläufe (B2Run und AOK)
  • Unterstützung in lebenskritischen Phasen (privat und beruflich) über eine Hotline

Flexibilität

  • Arbeitsverträge mit Wahlmodell zwischen Entgelterhöhung, Arbeitszeitreduzierung oder Erhöhung der Urlaubstage
  • Vielseitige Teilzeitverträge, Wechsel von Teil-/Vollzeit möglich
  • Standortwechsel innerhalb des eurobahn-Netzes 
  • Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

  • Rein arbeitgeberfinanzierter Pensionsfonds
  • Bezuschusste Entgeltumwandlung 

BusinessBike

  • Bike-Leasing mit finanziellen Vorteilen für alle eurobahn-Mitarbeiter*innen
  • Vertragsabschluss über die bundesweit rund 6.000 Vertragshändler des Anbieters